Beat A. Schwendimann: Quelles mesures ont été prises au niveau des services de l’enseignement?
La pénurie de personnel dans les écoles est un fait connu depuis de nombreuses années et documenté scientifiquement. L’Office fédéral de la statistique avait déjà fait la prévision, il y a quelques années, que la vague de départs à la retraite de la génération des baby boomers, le nombre réduit de nouveaux·elles enseignant·e·s issu·e·s de la génération Y et la forte natalité aboutiraient conjointement à une pénurie d’enseignant·e·s. La politique et les services de l’enseignement avaient donc été suffisamment alertés du besoin de mettre en œuvre des mesures appropriées. Les conditions d’engagement et de travail des enseignant·e·s doivent être plus attractives afin que davantage de jeunes aient envie de s’engager dans cette profession et d’y rester à long terme. Mais le problème a été ignoré et dissimulé jusqu’à ce qu’il soit trop tard et que des solutions désespérées deviennent nécessaires.
